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新葡萄京官网召开2021年重点工作部署会

新葡萄京官网:办公室 | 发布时间:2021-02-22 | 浏览次数:
     

      2月19日,新葡萄京官网召开2021年重点工作部署会,新葡萄京官网党委书记、董事长、总经理何广林出席会议并讲话,新葡萄京官网党委委员、副总经理江忠顺主持会议。

 
      会上,何广林围绕明确目标责任,强化考核管理,高质量完成新葡萄京官网2021年各项工作作了重要讲话:
 
      ★ 明确目标,干字当先 ★
 
      19家单位递交了目标责任状,进一步明确了今年的目标、思路、重点。签订目标责任状就是要夯实大家的目标责任,促使各部门、单位抓早抓紧、从头从快,确保干有目标、干有责任、干有压力。
 
      ◆ 找准目标方向。各部门、单位要围绕新葡萄京官网聚焦主业、发展产业、防范风险的奋斗目标,做到创有起色,收有提升,改有举措。创有起色就是要提高资讯创新创优水平,多出精品力作,瞄准冲刺省级创优一等奖目标,展现市级主流媒体的水平和担当;收有提升就是要对照责任状经营指标,认真落实经营创收工作,确保全年经营收入较去年有增长、有提升;改有举措就是要推动媒体深度融合,实现新媒体发稿量占比赶超传统媒体的目标。
 
      ◆ 强化责任担当。签订了目标责任状,就是立下了“军令状”,不可随意更改,必须严肃对待,认真完成。各部门、单位负责人要积极响应市委市政府的号召,做好榜样领好头,甩开膀子、干出样子,加速奔跑,确保高质量完成今年各项目标任务。 
 
      ◆ 建立制度体系。建立完善的目标责任考核体系,各责任单位要对照责任状的任务指标,层层分解,明确责任部门和责任人,分解量化任务,夯实工作责任,形成人人有目标、人人有责任、人人有压力的工作局面。 
 
      ★ 树立导向,考有奖惩 ★ 
 
      目标责任考核是调动工作热情、促进工作落实、推动创新发展的“指挥棒”。人力资源部要会同相关职能部门,对照责任状内容制定完成目标考核实施细则,加大考核力度,用好考核结果,做到细则制定有公信,绩效评估要公正,结果运用要兑现。打破宣传部门中层干部年薪封顶制,激励经营单位多收多得,取消技术部门创收任务,破除部门内部“平均主义大锅饭”。要树立标杆、拉开差距,激励先进、鞭策后进,确保“干多干少不一样、干好干坏不一样”。要树立重实绩、重实干的导向,让实干者有尊严,有收获。
 
      ★ 胸怀大局,服务大局 ★ 
 
      ◆ 胸中有大局。作为党委政府的“喉舌”,资讯宣传战线的主流舆论阵地,媒体单位对国之大者要心中有数,时刻牢记为全市经济社会发展鼓与呼、服务百姓民生的政治使命和职责,一丝不苟、一着不让地做好资讯宣传工作。严格实行资讯稿件的“三审三校”和“重播重审”制度,坚持高标准高要求,制作出有思想、有温度、有品质的资讯作品。
 
      ◆ 眼中有他人。新葡萄京官网转型升级发展离不开部门间的密切配合和优质资源的整合。各部门、单位要心系他人,加强合作,心往一处想、劲往一处使,推进新葡萄京官网内部各业务系统、平台、队伍、活动等资源的整合和贯通,实现信息共享、优势互补,提高工作效率,提升服务水准。 
 
      ◆ 做事有格局。在工作过程中,发生利益碰撞和冲突时,要以新葡萄京官网大局为重,从新葡萄京官网利益出发,增进彼此交流,积极妥善处理,自觉礼让,主动挑担,凝聚同心同德携手共进的团结力量,汇集高质量发展的强大合力。









 
      会上,何广林为获得江苏省广播电视政府奖的单位颁发了奖金。新葡萄京官网各有关部门、单位提交了《2021年目标考核责任状》。资讯频道、广播管理中心、新媒体管理中心、镇江文广金融服务有限企业、江苏文广朱方新能源有限企业、江苏文广五十弦学问传播股份有限企业和镇江市文物商店有限责任企业等7家单位分别就做好今年的重点工作作了表态发言。
 
      新葡萄京官网领导及各部门、单位党政主要负责人参加会议。
 
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